من هي الادارة الناجحة.......

[المنسقة الإعلامية بمجمع العمار]

من هي الادارة الناجحة......... موضوع للنقاش


إدارة القلوب ام إدارة العقول أيهما أسبق وأهم ؟؟؟

في إعتقادي أن إدارة القلوب هي المفتاح السحري الذي يُمكن كل مسئول ورئيس من إدارة العقول بشكل قوي ومؤثر .
ولنقف لحظة أمام نموذجين من الإدارات حتى نكتشف من منهما الأنجح
الأولى
إدارة تركز أكثر على إدارة العقول وتسييرها حسب ماتريد لتنتج وتصل للهدف المنشود بسرعة ونجاح ...ولكنها ترى أن القلوب شئ ثانوي بحت لاحاجة له ...ولكن عند أول مأزق أو إختبار تكتشف أنها ملكت القشور وما بداخلها أجوف بدون أسس وركائز لاتقل أهمية عن ما تحتويه العقول من إبداعات ...

والثانية
إدارة ركزت همها الأول تجميع القلوب وإدارتها على قلب واحد وتحت هدف مشترك اختلط مع الأهداف الأساسية وهو العاطفة الواحدة ....من خلال هذه الإدارة القوية والناجحة للقلوب ...تغلغلت في العقول واستخرجت أجود ما يمكن أن يُعطى ويُقدم لأي جماعة أو مؤسسة ...وعند الضرورة تتضح جودة البنيان وصلابته ويكتشف أعضاء هذه الإدارة كم من الإنجازات تحققت بسبب إدارة القلوب قبل العقول ...

ولعل الحديث النبوي الذي يخبرنا عن الرجل الذي طلب من الرسول صلى الله عليه وسلم أن يسمح له بالزنا ...هذا الحديث نموذج يوصل لنا فائدة أن إدارة القلوب والمشاعر ببراعة مدخل قوي لإدارة العقول وتوجيهها كما نريد ...
وهذا يتضح في سؤال الرسول عليه أفضل الصلاة والسلام للرجل أتحبه لأمك ..أو أختك ....أو زوجتك ...هنا إستطاع الرسول الكريم التوجه مباشرة للقلب والعاطفة وما يحبه الرجل وما يكرهه ...عندها وبعد التمكن منه عاطفياً وجه عقله للحقيقة الصحيحة وهي بعدم قبوله لنساء الأخرين ......وبالفعل كان الإقناع القوي بالحجة الدامغة التي خاطبت القلب قبل العقل ....

فلنهتم جميعنا بإدارة القلوب قبل إدارة العقول وبالتأكيد سنصل لنتيجة موفقة بإذن الله

أنتظر أرائكم

[متوسطة المربع]

الدين المعاملة..

وبحسن الأخلاق وطيب النفس تكسب محبة الناس واحترامهم..


وبالتالي تقبل توجيهاتك..


جزيت خيراً..

[المنسقة الإعلامية بالثانوية الأولى]

الكريمة مجمع العمار

كلام جميل وموضوع جداً ساخن
أحترم رأي الكريمتين
متوسطة سامودة /*/*/ومتوسطة المربع

لكن ألا ترين أن الجمع بين الإدارتين هو الأجدر والأصح

وهنا يكون الإبداع والتميز
نعم ربما يكون صعب نوعاً ما بسبب إختلاف طباع الشخوص التي لابد وأن تحتكين بها سواء فريق عمل أو من هم بإطار إدارتك عامة
لكن تأكدي متى طغت ادارة القلوب فلابد من التراخي والتساهل
ومتى طغت ادارة العقول فمن المؤكد الدكتاتورية ستكون هي اللغة السائدة


لكن أرى من واقع خبرة وتأمل بالإدارات سواء في دائرة التعليم أو غيره أنه الادارة المتميزة والمبدعة والمؤثرة لن تكون
إلا بإجتماع ادارة العقول وادارة القلوب

هنا فقط نستطيع أن نقول أن الإدارة نجحت


دمت مسددة

[ابتدائية الصالحية]

بسم الله الرحمن الرحيم

لقد أثارني الموضوع كثيراً وأعجبني فهو موضوع قيم وثري بالفائدة وفي رائي
أن العقل مهما بلغ .. فهو تحت حكم الملك الأعظم في الجسد ..

وهو القلب ..

العواطف تتحكم بنا .. وهي الصادرة من القلوب ..
والعقول تفكر وتخطط .. ولكن الحكم النهائي لملك العقل والعاطفة .. القلب ..
أعمال القلوب .. الحسد والحب والحقد والضغينة والتوكل والحزن وغيرها
هي التي في الغالب تتحكم بأعمال المرء ككل ..
ولهذا .. فقد نبه عليه الصلاة والسلام على أن في الجسد مضغة
إذا صلحت صلح سائر الجسد وإذا فسدت فسد سائر الجسد وهي القلب ..
أظن أن متى استطاعت المديرة إدارة القلب فهي بذلك إدارة العقل
لذا


هناك صفة يجب أن تتذرع بها الإدارية ، وهي استجلاب عطف الناس وموافقتهم لك بالإغضاء عن هفواتهم ، وإبراز محاسنهم أمام نفسك ، والإعراب لهم عن تقديرك ، ولو كانوا من مرؤوسيك . فان ذلك يدفعهم إلى الاستزادة من إعجابك بمزيد من الصواب ، ونقص من الخطأ والتقصير .

واسألي نفسك قبل كل شيء : هل أنت مقفله القلب ؟ فإن كنت كذلك فأنتي بالتالي دعوت الناس إلى إيصاد عقولهم وقلوبهم دونك ! فافتحي قلبك تفتح لك مغاليق العقول ، وأحبي الناس تفتح لك مغاليق القلوب ، ومتى فتح لك عقل إنسان وقلبه ، فما أيسر إدارة الدفة نحو النجاح بعد ذلك . إن هي إلا الحجة الناهضة حتى تظفري بما تريدي ، وان لم تظفري بها عاجلاً ، فقد ظفرتي بصداقة صاحبها وحسن ظنه ، وذلك حري أن يوصلك إلى غرضك يوما ما

[أبو إبراهيم]

شكرا لك وشكرا لعباراتك المنمقة

[أم عبدالعزيز]

السلام عليكم

طرح هادف .. وواعي
ومن رايي كسب قلوب الناس للانطلاق منها .. نحو تحقيق اهداف اكبر من المأمول
فالعلاقات الانسانية في العمل .. لايمكن تجاهلها وتأثيرها الكبير .. على العمل ونجاحه

شكرا لك اختي


تقديري