فيصل الغميز
03-17-2010, 10:03 AM
صدرتعميم سعادة المستشار والمدير العام للشؤون الإدارية والمالية المكلف رقم 30271611/7 وتاريخ 14/6/1430 هـ المبني على خطاب وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للمراجعة رقم 25418/805 وتاريخ 3/6/1430 المتضمن أنه يجوز قطع إجازة الأمومة بالعطلة الصيفية وبإجازة منتصف العام الدراسي إلا أنه ينبغي مراعاة تداخل الإجازات مع إجازة الأمومة بحيث يتم منح إجازة الأمومة إلى حين بداية العطلة الصيفية أو إجازة منتصف العام الدراسي ثم يتم منح إجازة أمومة أخرى بعد انتهاء أي من الإجازتين المشار إليهما مع مراعاة عدم تجاوز الطفل للثلاث سنوات من عمره .
مثال: معلمة تقدمت بطلب إجازة لمدة عام دراسي أو عامين دراسيين. فإنه يحق لها راتب إجازة العطلة الصيفية وإجازة منتصف العام الدراسي "كــــامــــلاً".
مثال: معلمة تقدمت بطلب إجازة لمدة عام دراسي أو عامين دراسيين. فإنه يحق لها راتب إجازة العطلة الصيفية وإجازة منتصف العام الدراسي "كــــامــــلاً".